工作职责:

1、与业务部门保持良好沟通，配合制定绩效方案，协助组织达成目标；

2、推动绩效方案在业务团队的落地，在落地过程中给予部门必要支持；

3、定期对标市场优秀实践，及时调整绩效方案，保证方案的内部公平性、外部竞争性、员工激励性等；

4、定期输出运营绩效指标报告，辅助业务决策；

5、参与到部门其它项目组，提供必要的专业支持。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历 ；3年以上绩效相关工作经验；

2. 逻辑性强、学习能力强，对数据敏感，认真负责，能承受压力；

3. 熟练使用word, excel，ppt等；

4. 具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神。

工作职责:

1、与业务部门保持良好沟通，配合制定绩效方案，协助组织达成目标；

2、推动绩效方案在业务团队的落地，在落地过程中给予部门必要支持；

3、定期对标市场优秀实践，及时调整绩效方案，保证方案的内部公平性、外部竞争性、员工激励性等；

4、定期输出运营绩效指标报告，辅助业务决策；

5、参与到部门其它项目组，提供必要的专业支持。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历 ；3年以上绩效相关工作经验；

2. 逻辑性强、学习能力强，对数据敏感，认真负责，能承受压力；

3. 熟练使用word, excel，ppt等；

4. 具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神。